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对言行负责是获得信赖的源泉

2012-12-10 17:52:23[外贸网站推广]

一家贸易公司要提拔一个经理,消息传出去后大家都蠢蠢欲动。在职工大会上,老总说,这次提拔经理,大家可以在近一个月内,展现自己的才华,不管工作年限的长短,只要有才华,符合公司的长远利益,公司都不会拒绝。

听了这个振奋人心的消息,大家都开始大显身手了。公司里有许都有着显赫学识背景和优秀工作经历的人,在述职那天他们衣冠楚楚,举手投足都是那么自信。最后,让人意想不到的是老总提拔了一个默不作声的年轻人。老总把年轻人叫到前面来,对大家说:“当我提出要提拔经理的时候,大家更看中的是这个职位,而不是这个职位上的工作。当我把许多的工作交代下来的时候,许多人都表现出了应付的心理。而当我问起能不能完成工作的时候。只有他,一五一十地说明了在工作中可能遇到的困难、最大限度能完成多少工作,并认真实施。在选拔经理的时候,我说过要慎重,我看重的不是你的学识和你的才华,而是你是否真正想干工作,在工作中,你所说的每一句话是否本着负责任的态度。”

大家都很不服气,每个人都觉得自己比这个年轻人强一百倍,有人甚至还说年轻人根本无法胜任这个工作。在以后的工作中,大家都拭目以待。

这个年轻人的话不多,但是,凡他管理过的仓库总会井井有条,货物清单条目清楚。有时,有人故意跑到他负责的地方问一些数据,他总是分毫不差地报出来。有一次,一个也曾经对这个经理的位置垂涎的人来到他这里取货,想故意刁难他一下,就开始问起货仓的数据来,年轻人答不上来了马上去找记录。终于抓到了把柄,这个人准备好好嘲笑一下这个年轻人。

“听说你是数据诸葛亮,这么简单的一个数据就把你难倒了不成?”

这个年轻人看了看他,笑着说:“对于这个数据的基本状况奥是了如指掌,但是具体的数字我是有些记得不准确了,或者有些模糊不确定而已。我想给吧报出一个自己有把握的数字,所以我要查一下记录,而不是像你说的那样,这样简单一个数据就把自己难倒了。”

这个人听了以后由衷地佩服这个年轻人,从此,再也不故意找他的麻烦了。

大道理:做事绝不含糊不清,这就是这位年轻人的做事态度,也正是这个小小的事情,却足以让领导对其产生信任感,让他人为其刮目相看。

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