对言行负责是获得信赖的源泉

一家贸易公司要提拔一个经理，消息传出去后大家都蠢蠢欲动。在职工大会上，老总说,这次提拔经理，大家可以在近一个月内，展现自己的才华，不管工作年限的长短，只要有才华，符合公司的长远利益，公司都不会拒绝。

听了这个振奋人心的消息，大家都开始大显身手了。公司里有许都有着显赫学识背景和优秀工作经历的人，在述职那天他们衣冠楚楚，举手投足都是那么自信。最后，让人意想不到的是老总提拔了一个默不作声的年轻人。老总把年轻人叫到前面来，对大家说：“当我提出要提拔经理的时候，大家更看中的是这个职位，而不是这个职位上的工作。当我把许多的工作交代下来的时候，许多人都表现出了应付的心理。而当我问起能不能完成工作的时候。只有他，一五一十地说明了在工作中可能遇到的困难、最大限度能完成多少工作，并认真实施。在选拔经理的时候，我说过要慎重，我看重的不是你的学识和你的才华，而是你是否真正想干工作，在工作中，你所说的每一句话是否本着负责任的态度。”

大家都很不服气，每个人都觉得自己比这个年轻人强一百倍，有人甚至还说年轻人根本无法胜任这个工作。在以后的工作中，大家都拭目以待。

这个年轻人的话不多，但是，凡他管理过的仓库总会井井有条，货物清单条目清楚。有时，有人故意跑到他负责的地方问一些数据，他总是分毫不差地报出来。有一次，一个也曾经对这个经理的位置垂涎的人来到他这里取货，想故意刁难他一下，就开始问起货仓的数据来，年轻人答不上来了马上去找记录。终于抓到了把柄，这个人准备好好嘲笑一下这个年轻人。

“听说你是数据诸葛亮，这么简单的一个数据就把你难倒了不成？”

这个年轻人看了看他，笑着说：“对于这个数据的基本状况奥是了如指掌，但是具体的数字我是有些记得不准确了，或者有些模糊不确定而已。我想给吧报出一个自己有把握的数字，所以我要查一下记录，而不是像你说的那样，这样简单一个数据就把自己难倒了。”

这个人听了以后由衷地佩服这个年轻人，从此，再也不故意找他的麻烦了。

大道理：做事绝不含糊不清，这就是这位年轻人的做事态度，也正是这个小小的事情，却足以让领导对其产生信任感，让他人为其刮目相看。